採用担当者メッセージ
私が就職活動を行っていた時期は、コロナウイルスが流行りだした頃でした。
それは同時に、就職活動や選考試験が、今までは当たり前のように行っていた「対面」から「オンライン」に代わり、また「オンライン」が中心となった頃でした。
そうした変化が求められる中、学生側も企業側も混乱していたことを覚えています。
そんな状況下でも丁寧な対応をしてくれたのが、当時の弊社採用担当者でした。私もその姿を見習い、学生の皆さんに親しみを持っていただけるような採用担当者を目指しています。
弊社では、新入社員に対してOJT教育制度を設けています。入社してすぐは何も分からないことは当然です。そこでOJT教育制度を実施し、先輩社員と一緒に業務に取り組むことで、たくさんある不安を一つ一つ解消していくことを目的としています。また、先輩社員の間近で業務をするため、仕事のやり方などについてヒントをもらいながら、ぜひスキルアップを目指してください。
弊社が現在遂行している中期経営計画の副題には「～笑顔の未来に向かって～」とあります。昨今の世の中は暗いニュースが多くあります。だからこそ、新潟県を多方面で支える弊社には、お客様はもちろん、社員全員を「笑顔」にさせる力があると自負しています。皆さんも弊社に入社して頂いて、一緒に「笑顔の未来に向かって」いけたらと思います。
最後に、就職活動は今までの自分と向き合わなければいけない期間です。苦しい事の方が多いと思いますが、この期間で経験することは今後の皆さんの力になります。私も皆さんの一助になれるよう精進していきますので、皆さんの無限の可能性の内の一つに弊社を選んで頂ければ幸いです。
弊社が現在遂行している中期経営計画の副題には「～笑顔の未来に向かって～」とあります。昨今の世の中は暗いニュースが多くあります。だからこそ、新潟県を多方面で支える弊社には、お客様はもちろん、社員全員を「笑顔」にさせる力があると自負しています。皆さんも弊社に入社して頂いて、一緒に「笑顔の未来に向かって」いけたらと思います。
最後に、就職活動は今までの自分と向き合わなければいけない期間です。苦しい事の方が多いと思いますが、この期間で経験することは今後の皆さんの力になります。私も皆さんの一助になれるよう精進していきますので、皆さんの無限の可能性の内の一つに弊社を選んで頂ければ幸いです。
採用担当 安尻舜